社員の副業・兼業は認めるべき？メリットや注意点、禁止の可否などを解説 - 創業手帳

時間外労働・休日労働についても、合計で単月100時間未満、複数月平均80時間以内の部分に関しては通算して考えます。 ただし、副業・兼業の内容がフリーランスや関連キーワードはありません